16.0 Иностранные работники

Государство обязуется выдавать необходимые разрешения иностранным работникам, нанятым Компанией, и их ближайшим родственникам на свободный въезд, работу и проживание в Государстве в связи с реализацией Проекта, а также на выезд из Государства, при условии, что они соблюдают требования Применимого права.

ПРИМЕР 1

В отношении граждан любого государства, не являющегося Принимающей страной, указанных Компанией согласно пункту 0 или 0 или одобренных Правительством согласно пункту 0 (при наличии), Правительство соглашается (в получение этого согласия не может быть необоснованно отказано и предоставление такого согласия не может быть необоснованно задержано) на предоставление всех необходимых разрешений и распоряжается о своевременной выдаче любых необходимых разрешений (в том числе, разрешений на въезд/выезд, разрешений на работу, виз и прочих видов разрешительных документов или разрешений, которые могут быть запрошены) указанным лицам и их правомочным иждивенцам, при этом не должны создаваться препятствия непрерывной и эффективной деятельности Компании и выполнению ею обязательств по настоящему Договору (включая предоставление данным гражданам из государства, не являющегося Принимающей страной, права на необлагаемый налогами ввоз и вывоз предметов личного имущества), при неизменном условии, что граждане государства, не являющегося Принимающей страной:

6.1.12. отвечают требованиям к въезжающим, предусмотренным иммиграционным законодательством, нормативными актами и практикой, действующими на территории Страны на соответствующий момент времени (кроме случаев, причиной которых является запрет, не соответствующий положениям настоящего Договора), касающимся судимости, здоровья населения и национальной безопасности (но, за исключением законов, нормативных актов и практики относительно образования, опыта и квалификации таких граждан из государства, не являющегося Принимающей страной), и

6.1.13. в отношении граждан государства, не являющегося Принимающей страной, указанных Страной согласно пункту 0, должны иметь образование и достаточный опыт работы, а также любую другую необходимую квалификацию, чтобы иметь возможность выполнять соответствующие функции, что требуется согласно иммиграционному законодательству, нормативным актам и практике, действующим на территории Страны на соответствующий момент времени (кроме случаев, причиной которых является запрет, не соответствующий положениям настоящего Договора).

Министерство обязуется приложить максимальные усилия для обеспечения разрешения любого спора в отношении необходимости получения любого из таких разрешительных документов в минимально возможные сроки согласно применимым процедурам разрешения споров, действующим на тот момент.