19.2 Решения Компании о найме

С учетом положений Раздела 24.0 Компания всегда обладает правом выбирать своих сотрудников и вправе привлекать лиц, которые не являются гражданами Государства, если это требуется для эффективной реализации Проекта. В случае если Применимое право предусматривает минимальные технические квалификационные требования или минимальный уровень компетентности для какой-либо из технических должностей, Государство обязуется признавать эквивалентные технические квалификации или квалификационные удостоверения лиц, не являющихся гражданами Государства, при условии, что такие квалификации и(или) квалификационные удостоверения выданы признанным учреждением или государственной организацией в любой другой стране, применяющей стандарты, сопоставимые со стандартами, установленными Применимым правом. Компания также проводит программу для ознакомления всех иностранных сотрудников и подрядчиков с Применимым правом и обычной практикой Государства.

*См. также примеры в Разделе 24.0 «Наем и обу чение мес тных ж ителей»

ПРИМЕР 1

8.4. Согласно Статье [x] Закона о недрах, не менее 90% (девяносто процентов) сотрудников Инвестора должны являться гражданами [Страны].

8.5. В соответствии с Постановлением Правительства номер [x] от [дата] о внесении изменений в Приложение к Постановлению номер [x] от [дата] о квотах на рабочую силу и профессиональных специалистов, которые могут быть наняты из-за рубежа в [год] году, установленных в рамках предусмотренного Законом о направлении рабочей силы за рубеж и допуске иностранной рабочей силы и специалистов из-за рубежа, Инвестор предпринимает все возможные меры для работы с организациями, которые заключают договоры с Инвестором о предоставлении трудовых ресурсов для Проекта в целях обеспечения следующего:

8.5.1. не менее 60% (шестидесяти процентов) сотрудников организаций, привлеченных для выполнения строительных работ в Период строительства и в Периоды продления, являются гражданами [Страны]; и

8.5.2 не менее 75% (семидесяти пяти процентов) сотрудников организаций, привлеченных для выполнения Добычных и сопутствующих работ, являются гражданами [Страны].

[…]

8.11 Инвестор приложит все усилия и обеспечит высокий уровень участия компетентных граждан [Страны] в качестве инженеров по Проекту на конкурсной основе и в течение 5 (пяти) лет с Начала коммерческого производства Инвестор должен приложить все усилия, чтобы обеспечить, что гражданами [Страны] являются не менее 50% (пятидесяти процентов) нанятых инженеров, и не менее 70% (семидесяти процентов) нанятых инженеров в течение 10 (десяти) лет с даты Начала коммерческого производства.

ПРИМЕР 2

Статья 6

Трудовые отношения

6.1. Сторона B имеет право принимать окончательное решение относительно наемных работников, неквалифицированных рабочих и заработной платы, а также объема работ (м/д), основных шаблонов и т.д. Желательно, чтобы Стороне А также было предоставлено право на проведение разведочных работ для Компании, за исключением случаев, когда у Стороны А недостаточно необходимого опыта для оказания требуемых услуг, решение о чем будет принято на разумных основаниях Стороной В по ее усмотрению. Сторона А устанавливает стоимость своих услуг на уровне стандартных рыночных цен или на уровне цен, иным образом согласованных Стороной А и Стороной В.

6.2. Обе Стороны имеют право предоставить персонал по надзору и научных специалистов, а также оплачивать работу данных специалистов по международным ставкам. Совет директоров Компании принимает решение по стандартным ставкам оплаты консультационных услуг и накладным расходам, при необходимости.

ПРИМЕР 3

Статья 15.

Наем и обучение персонала принимающей страны

15.1. Предпочтение при найме. Подрядчик соблюдает все нормы законов и нормативных актов относительно трудовых норм и нормативов техники безопасности. Отдавая предпочтение гражданам [Страны] во всех видах трудовой деятельности в добывающей промышленности, которым соответствуют их квалификационные данные, Подрядчик обязуется привлекать к выполнению Добычных работ граждан [Страны], предпочтительно постоянно проживающих в принимающем регионе (-ах) и в муниципальном (-ых) образовании (-ях), а после Даты начала коммерческого производства, проведения консультаций и получения согласия Правительства, разрабатывает надлежащую программу обучения для найма подходящих граждан [Страны] на все позиции. Если необходимые навыки и опыт работы в настоящее время отсутствуют, Подрядчик незамедлительно готовит и проводит программу обучения и найма за свой счет для выявления подходящих компетентных способных приобрести необходимые знания и навыки граждан [Страны] на принимающих и соседних территориях. 15.2. Наем иностранных лиц. В отношении высокотехнологических и специализированных добычных работ, при условии получения необходимого одобрения Правительства, Подрядчик может привлечь квалифицированных иностранных лиц. При этом стороны договорились, что иностранные лица будут привлекаться только к работе в сфере технологий, требующих высокоспециализированного обучения и навыков, при условии необходимого одобрения Правительством, согласно действующим законам и нормативным актам, как предусмотрено в Разделе [x] Закона. При использовании зарубежных технологий и найме иностранных руководителей высшего звена, проводится эффективная программа обучения персонала второго состава.

15.3.Отсутствие дискриминации. Подрядчик обязуется не совершать дискриминационных действий в отношении полового признака. Подрядчик обязуется соблюдать законные права всех сотрудников на участие в процессах формирования политики и принятия решений, затрагивающих их права и привилегии.