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25.1 Estándares Laborales

(a) La Empresa debe cumplir las disposiciones de la Ley Aplicable en materia laboral.

(b) La Empresa, sus Filiales, contratistas y subcontratistas deben cumplir con las Buenas Prácticas de la Industria como también con los estándares laborales internacionalmente reconocidos en relación a todos los acuerdos de la Organización Internacional del Trabajo de los cuales el Estado sea Parte y debe respetar el derecho de sus trabajadores a organizarse como se establece en dichos documentos.

(c) La Empresa, sus Filiales, contratistas y subcontratistas no harán uso de trabajo forzoso, y la Empresa, sus Filiales, contratistas y subcontratistas no harán uso de trabajo de menores de edad, en la forma descrita en la Política de la IFC sobre Trabajo Forzoso y al Empleo de Menores en Trabajos Peligrosos de Marzo de 1998.

(d) La Empresa debe adoptar un sistema de gestión para salud y seguridad laboral similar a ANZI Z10 u OHSAS 18001.

(e) La Empresa no debe participar en, ni respaldar, la discriminación en el empleo, remuneración, acceso a capacitación, promoción, terminación o retiro, en base a raza, origen nacional o social, casta, nacimiento, religión, discapacidad, género, orientación sexual, responsabilidades familiares, estado marital, afiliación a sindicato, opiniones políticas o edad.

25.2 Salud y Seguridad

(a) La Empresa debe cumplir con las Buenas Prácticas de la Industria en la protección de la salud general y seguridad de sus trabajadores y de todas las otras personas contratadas por la Empresa que tengan acceso legal al área cubierta por este Contrato.

(b) La Empresa debe instalar y utilizar artefactos de seguridad reconocidamente modernos y observar precauciones de seguridad reconocidamente modernas como se estipula en las Buenas Prácticas de la Industria. La Empresa debe mantener sana y salva, durante todo el plazo de este Contrato, toda la infraestructura y equipamiento construido o adquirido en conexión con el Proyecto y necesario para las operaciones en curso.

(c) La Empresa debe capacitar a sus trabajadores de acuerdo con los procedimientos y prácticas de salud y seguridad generalmente aceptadas.

(d) La Empresa debe construir, mantener y operar programas e instalaciones de salud para servir a sus trabajadores, en los que se deben instalar, mantener y utilizar artefactos de salud y equipamiento moderno y en los que se deben practicar procedimientos y medidas preventivas de salud modernos de acuerdo con los estándares médicos internacionalmente aceptados. Toda vivienda suministrada por la Empresa debe ser construida de acuerdo a estándares que provean ambientes de vida adecuados para la salud y el bienestar general, y cumplir con los estándares sanitarios aplicables.

Revise las Limitaciones de Responsabilidad y
la Guía del Usuario del MMDA 1.0
en forma previa al uso de este documento.

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